El bienestar y la protección en el trabajo es una preocupación constante en cualquier Organización, ya que garantizar un entorno laboral seguro y saludable no solo protege a los empleados, sino que también promueve la productividad y el crecimiento sostenible de las empresas. En este sentido, la norma ISO 45001 ha surgido como un estándar internacional para la gestión de la seguridad y salud ocupacional, brindando una estructura sólida y efectiva para abordar estos aspectos fundamentales. En el caso de Colombia, la implementación de la norma ISO 45001 ha tenido un impacto significativo, mejorando las condiciones profesionales y generando múltiples beneficios para las Compañías y sus trabajadores.
Beneficios de la norma ISO 45001 en Colombia:
1. Reducción de accidentes y enfermedades: La norma ISO 45001 establece un marco sólido para identificar y controlar los riesgos ocupacionales, lo que ayuda a prevenir sucesos y males laborales. En Colombia, esto ha sido fundamental para mejorar las condiciones de seguridad en diversos sectores y reducir el número de incidentes en el lugar de trabajo.
Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la implementación de la norma ISO 45001 ha contribuido a una disminución significativa de los accidentes laborales en Colombia en los últimos años. Por ejemplo, se estima que, desde la adopción de la norma en el país, los índices de accidentabilidad se han reducido en un 20% en promedio.
2. Cumplimiento legal y mejora de la imagen corporativa: La norma ISO 45001 está alineada con la legislación laboral vigente en Colombia, lo que permite a las Organizaciones cumplir con los requisitos legales y evitar posibles sanciones. Además, la certificación en esta regla demuestra el compromiso de la empresa con la seguridad y salud en el trabajo, mejorando su reputación y generando confianza tanto en los empleados como en los clientes y socios comerciales.
En la actualidad, el número de las empresas certificadas en ISO 45001 ha experimentado un incremento significativo en comparación con años anteriores, superando las 500 Compañías en Colombia. Esta tendencia demuestra un creciente compromiso por parte de las Organizaciones en mejorar las condiciones laborales de sus empleados en sus puestos de trabajo, esto contribuye a que se sientan las bases para un futuro laboral más seguro y responsable.
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